昨天，上海市劳动保障部门发布了软件、广告、汽车、宾馆等四个行业的工资指导价位，其中涉及软件行业54个，广告行业40个，汽车行业212个，宾馆行业97个。通过对部分职位的工资特点分析发现：软件职位工资水平差距拉大；广告创意总监年收入28万元；财务行政类职位工资明显下降。

据统计，销售类职位列2005年度本市十大热门职位第三位，尤其是懂技术会销售的复合型销售人员，其工资价位处于较高水平。如软件销售工程师，中位数工资价位为5.1万元/年，低位数工资也达到2.4万元/年。汽车销售工程师的工资价位也处于较高水平，中位数价位达到5.1万元/年，高位数接近11万元/年。

价位显示，许多软件职位工资在高位数增长的同时，低位数出现了下降。如作为软件行业中关键岗位的软件程序设计人员，高位数达到了13万元/年，增长幅度超过30％；而低位数为1.5万元/年，下降了1.6％。作为软件产品质量控制与质量管理的软件测试技术人员，高位数达到11万，但低位数却下降了38.1％，为1.3万元/年；计算机网络技术人员高位数增长了21.2％，达到12.3万元/年，而低位数为1.4万元/年，下降了22.9％。

好的广告创意可以凸现广告所宣传事物的独特性和艺术性，并提高广告的实效性。价位表明，创意人才的收入超过销售、制作等职位，排在首位，同时增长幅度也较高，高位数保持在10％左右，低位数的增长率则超过13％。而作为创意精英的广告创意总监，年度工资高位数同比增长25.7％，达到28.4万元/年。

目前申城星级宾馆已达400余家，并有不断增加的趋势，而作为宾馆管理核心的中高级宾馆管理专才，其工资水平处于高位运行。如客房部经理，中位数工资为9万元/年，高位数达到12.5万元/年，宴会会务部经理中位数工资为7.3万元/年，高位数达到12.7万元/年，大堂经理高位数达到10.2万元/年。

（责任编辑：孙琳）